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Quitter sa complémentaire santé obligatoire d'entreprise
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Pourquoi tu n'appelle pas une mutuelle (celle que tu prendrais à titre privée) et tu leur demandes ? Eux sauront te dire et tu pourras ouin-ouin à une oreille attentive.
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24/02/2024, 21h13 |
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Tu conseilles de faire un faux.
C'est pas un ptit tip de bonne combine mais un conseil illégal. Ce serait bien d'éviter. |
25/02/2024, 14h19 |
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25/02/2024, 16h53 |
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Alpha & Oméga
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25/02/2024, 20h42 |
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Citation :
https://mutuelle.dispofi.fr/hospital...lisation-covid |
26/02/2024, 09h35 |
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Beaucoup de choses ont été dites ici, parfois du vrai, parfois du totalement faux - mais cela est dû à la méconnaissance de ce qu'est une mutuelle et de la non-différenciation, dans le langage courant, des termes "mutuelle" et "complémentaire santé".
Pour faire court, vos "mutuelles" ne sont pas des "mutuelles". En réalité, ce dont la plupart des salariés disposent ce sont des contrats d'assurance-santé complémentaire de groupe (à adhésion obligatoire ou facultative, et dans la plupart des cas obligatoire). Mais ces contrats-groupe ne sont pas proposés que par des mutuelles. La plupart d'entre vous disposent de ces contrats souscrits auprès de compagnies d'assurance lucratives (quand je vois le nom d'Alan Assurances écrit aux côtés du terme "mutuelle", j'ai mai au coeur... ), ou des institutions de prévoyance, ou encore des mutuelles (les vraies mutuelles celles-ci). En effet, dans le monde de la complémentaire-santé, il faut savoir distinguer entre : - les sociétés d'assurance, structures totalement capitalistiques et qui - en effet - se gavent sur la bête avec parfois des frais de gestion ahurissants (normal vous me direz, leurs cadres peuvent être rémunérés en fonction du CA produit... Quand j'ai vu un jour les frais pour les montres de luxe offerts aux cadres d'une grosse compagnie d'assurance, j'ai eu mal pour les assurés...) - les institutions de prévoyance, structures non-lucratives celles-là, MAIS gérées à 50/50 par les syndicats de salariés et les instances représentatives des employeurs (le MEDEF en vrai...), et qui ont servi pendant des années de véritables caisses noires pour ces entités (aussi bien les syndicats que les patrons) - les vraies mutuelles, celles du Code de la mutualité, non-lucratives également et gérées par les adhérents, mais qui étaient très mal gérées et qui se professionnalisent de plus en plus (VYV, AESIO...) mais qui ont encore pas mal de casseroles aux fesses et aussi des passifs très importants à purger. Mais l'avantage c'est qu'elles sont totalement non lucratives, gérées démocratiquement et bénévolement par les élus, et que leurs salariés ne peuvent pas avoir de rémunération indexée sur le CA de la structure. Ajoutons à cela que toutes ces structures se fiancent entre elles allégrement (il n'est pas rare de voir des mutuelles faisant parti de groupes prudentiels d'assurance purement lucratifs...), qu'elles se réassurent entre elles (Mutex...), qu'elles nouent des partenariats commerciaux (Abeille Assurances repris par Aésio par exemple...) - tu m'étonnes que le simple mortel n'arrive à rien comprendre. Pour mieux vous situer et voir si votre complémentaire-santé vous pompe à fond ou pas, reportez vous à ce joli tableau de Que Choisir sur les Frais de gestion des complémentaires. Vous risquez d'être surpris : https://www.quechoisir.org/action-uf...leves-n115702/ |
26/02/2024, 10h27 |
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26/02/2024, 11h10 |
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26/02/2024, 11h54 |
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Citation :
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26/02/2024, 15h41 |
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