Le mec qui remplit les rayons aussi à un vrai métier, hein. Mais c'est un "employé polyvalent libre service", c'est pas vraiment menteur sur l'activite non plus x)
Dans la réalité, le chef de rayon est agent de maîtrise en super et cadre en hyper. Dans les faits, il fait la même chose que les ELS avec des responsabilités et des obligations. Et qu'en hyper, il peut sauter aussi facilement que n'importe quel cadre.
A une époque ils devaient disparaître au profit d'un équivalent de chef d'équipe à cause de la redondance, en cascade, qui plus est, du manager de rayon qui n'existe qu'en hyper et fait le même métier, la manutention en moins. Bref, c'est aussi assez bordélique dans les appellations dans les métiers de la distribution. Entre team lead et management. La seule chose certaine en distribution, c'est la différence de salaire entre les deux mots.
La distinction servait surtout à accorder des promos alors qu'il n'y avait pas de postes disponibles. Après la période faste, il a bien fallu revoir le système.
Pour en revenir au post initial, je suis du même avis que Jyharl, j'éviterai les boîtes qui ne font pas la distinction puisque la barrière est plutôt floue dans les définitions. Et que dans ces cas, il vaut mieux qu'employeur et employé soient d'accord sur le titre et les fonctions liées pour éviter les conflits éventuels.
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